4月26日下午,我校召开人才工作专题会。会议由副校长林志华主持,校长应敏、党委书记蒋建军出席会议,二级学院院长,组织统战部、规划与发展部、科研部、教务部、工会等相关职能部门负责人参加会议。
林志华从我校今年国家自然科学基金申报情况作为切入点,分析了新引进人才在基金申报中的占比和变化情况,再次强调了人才工作在学校事业发展中的重要性。
人事部部长戴炬炬从系统构建引、培、评、聘四方面工作闭环的视角全面梳理了今年工作的主要思路和举措,介绍了加强人才引进程序和制度规范、人才培育工程的系统构建、开展精准学术评价,学科评议重心下移的职称评聘制度改革、思政教育教师“三单”评聘、开展岗聘中期考核等工作。
座谈会上,二级学院、相关部门负责人针对人才工作的相关政策与措施进行了深入讨论。
蒋建军从加强教师队伍建设的高度对人才工作提出了要求,强调在人才引进中要坚守政治底线、坚持德才兼备的人才标准,在人才培育过程中要加强思想政治教育和师德师风建设,加强学术诚信体系构建,加强领导联系人才制度的落实。要求学校各级组织要不断完善人才工作体系,引育并举,创新思路,不断激发人才工作活力。
应敏作总结讲话,指出人才工作要时刻把握“第一资源”这一统一认识,紧紧围绕高水平应用型大学建设这一落脚点,在高度中见精度,在难度中见力度,在温度中见进度。从学校治理体系和治理能力建设的角度做到“师德师风与学术水平相统一、个性与共性发展相统一、人才存量与增量相统一、形式与内容相统一、学校与学院相统一、约束与自由相统一”。