5月8日上午，市委老干部局副局长张晖率调研组到我校调研指导老干部和离退休工作。校党委书记蒋建军、工会主席陈建荣出席调研座谈会。
人事部部长、教师工作部部长、离退休服务中心主任戴炬炬围绕我校老干部和离退休教职工疫情防控情况、管理服务机制、“银辉”党建推进情况、党支部积分制管理、信息化服务体系建设等工作作了介绍，系统汇报了我校老干部和离退休工作的特点和亮点。
张晖在听取相关情况介绍后指出，万里学院的老干部和离退休工作基础扎实，机制健全，党建工作特色鲜明，党支部积分制管理规范有序。对我校荣获2019年市直单位离退休干部党支部积分制管理优秀单位表示祝贺。希望下一步能继续深入贯彻市委关于老干部工作的部署和要求，重点围绕推进制度化建设、“银辉”党建研究、发挥高校老同志专业优势方面作进一步的探索和创新。
蒋建军表示，老干部是学校的宝贵财富，是学校发展的重要资源，集团和学校一直高度重视老干部和离退休工作，我们要进一步贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，更加用心用情地做好老干部和离退休工作，更好引导老同志为学校发展增添正能量。广大老同志在建设、改革等各个时期为学校发展作出了重要贡献，我们要进一步形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围，让大家在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。要更好发挥党建工作的的优势，在服务广大老同志老有所乐、老有所为的同时，引导老同志继续发扬优良传统，讲好万里故事、传播好声音、传递正能量。勉励老干部和离退休工作部门要再接再厉，紧扣市委部署和学校中心工作，积极创新探索，努力打造具有万里特色、符合老同志特点的工作品牌。
市委老干部局、宁波老年大学相关部门负责人、学校工会、组织统战部、人事部等相关职能部门负责人等参加座谈。
